Đào tạo nhân lực tài chính chất lượng cao, sẵn sàng nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam lên thị trường mới nổi

  Chiều ngày 23/4/2024, tọa đàm “Đào tạo nhân lực tài chính chất lượng cao, sẵn sàng nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam lên thị trường mới nổi” do Khoa Tài chính Trường Đại học Ngân hàng Tp. Hồ Chí Minh phối hợp Viện CFA, Hoa Kỳ và Smart Train đồng tổ chức đã diễn ra tại Hội trường 36 Tôn Thất Đạm, Quận 1, Trường Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh. 

      Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu ngày càng hội nhập sâu rộng, yêu cầu về chất lượng và trình độ chuyên môn của nguồn nhân lực tài chính ngày càng được đặt ra cao. Tại hội nghị triển khai nhiệm vụ phát triển thị trường chứng khoán năm 2024 ngày 28/2/2024, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã chỉ đạo: “Chúng ta quyết tâm nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam từ cận biên lên mới nổi trong năm 2025”.  Đây là thời điểm cấp thiết để cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực và chuẩn bị tinh thần sẵn sàng cho những thách thức mới. Kinh nghiệm quốc tế cho thấy việc giáo dục chuyên ngành tài chính một cách bài bản sẽ giúp nâng cao khả năng thích ứng và đổi mới của các chuyên gia trong thị trường biến động. Buổi tọa đàm “Đào tạo nhân lực tài chính chất lượng cao, sẵn sàng nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam lên thị trường mới nổi” sẽ đi sâu vào các chương trình đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực tài chính, nhấn mạnh sự cần thiết phải phù hợp giữa kết quả đào tạo với nhu cầu của thị trường lao động, đặc biệt là khi thị trường chứng khoán Việt Nam được nâng hạng lên thị trường mới nổi (Emerging Market) và mong muốn thành lập trung tâm tài chính quốc tế.

           Tham dự toạ đàm, về phía lãnh đạo Nhà trường và các đơn vị có sự tham dự của . Về phía lãnh đạo Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM: PGS.TS Nguyễn Đức Trung - Hiệu trưởng, PGS TS. Lê Đình Hạc – Trưởng Khoa Sau Đại học, TS. Trần Chí Chinh – Phó Trưởng Khoa Ngân hàng, Ths. Nguyễn Thị Huỳnh Uyên – Phó Trưởng phòng Đào tạo.

            Về phía Khoa Tài chính - Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM, có dự tham dự của TS. Nguyễn Anh Vũ - Trưởng Khoa, TS. Trần Tuấn Vinh – Phó Trưởng Khoa, TS. Đặng Thị Quỳnh Anh – Phó Trưởng Khoa, PGS TS. Đặng Văn Dân – Trưởng bộ môn Tài chính Tiền tệ, TS. Dương Thị Thùy An – Trưởng bộ môn Tài chính doanh nghiệp, TS. Nguyễn Duy Linh – Trường bộ môn Đầu tư Tài chính cùng toàn bộ giảng viên, nhân viên Khoa Tài chính.

              Về phía Viện đào tạo CFA, Hoa Kỳ, có sự tham dự của  Ông David Sanders, Giám đốc cấp cao, Viện CFA, Hoa Kỳ (trực tuyến), Ông Joseph Wong, Trưởng phòng Marketing cấp cao, khu vực Châu Á Thái Bình Dương, Bà Florence Wong, Giám đốc Giải pháp Đối tác và Khách hàng, khu vực Châu Á Thái Bình Dương.

            Về phía Học viện đào tạo Smart Train, có sự tham dự của Ông Phạm Ngọc Hoàng Thanh - Tổng Giám Đốc, Bà Trần Thị Xuân Mùi, Phó Tổng Giám đốc

            Toạ đàm cũng có sự tham dự của lãnh đạo, giảng viên đến từ hơn 10 Trường đại học khu vực phía Nam và phía Bắc, đại diện các công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ, công ty tư vấn, các chuyên gia, nhà nghiên cứu, nghiên cứu sinh, học viên cao học, sinh viên theo hình thức trực tiếp và trực tuyến.

          Khai mạc tọa đàm,  PGS.TS.  Nguyễn Đức Trung - Hiệu trưởng Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM mặt lãnh đạo Nhà trường gửi lời cảm ơn đến các đơn vị đồng tổ chức, các diễn giả, đại diện các trường đại học, các doanh nghiệp, các chuyên  gia, nhà nghiên cứu, giảng viên, nghiên cứu sinh, học viên cao học, sinh viên tham dự toạ đàm. PGS TS. Nguyễn Đức Trung đã khẳng định về nhu cầu cấp thiết đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành tài chính, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế toàn cầu ngày càng hội nhập sâu rộng, yêu cầu về chất lượng và trình độ chuyên môn của nguồn nhân lực tài chính ngày càng được đặt ra cao. HUB đang chủ động định hình tương lai bằng cách xây dựng, tích hợp sâu rộng các môn học/ngành học, chương trình đào tạo tiên tiến theo hướng chuyển đổi số và liên ngành, cung cấp kiến thức và tư duy hiện đại, có khả năng kết nối, liên thông, và hội nhập quốc tế, gắn với công nghệ 4.0. Hướng đến việc đào tạo nên thế hệ các chuyên gia, nhà quản lý, nhà lãnh đạo tương lai có khả năng làm chủ công nghệ, kiểm soát và phát triển cùng AI. Cùng với đó, Nhà trường cũng rất coi trọng việc hợp tác với các tổ chức nghề nghiệp quốc tế uy tín tiêu biểu như CFA để “nhúng” một số học phần vào chương trình đào tạo của Nhà trường, góp phần tăng cường tính thực tiễn và khả năng tiếp cận thị trường việc làm của sinh viên sau khi ra trường. HUB đã trở thành một đối tác trong chương trình hợp tác đại học của CFA (University Affiliation Program), chương trình đào tạo chuyên ngành Tài chính của Trường được công nhận có mức độ bao phủ cao khi đối sánh với nội dung đào tạo của CFA.

     Tiếp theo, ông David Sanders, CFA, Giám đốc cấp cao, Practice Analysis, Viện CFA Hoa Kỳ, chia sẻ kinh nghiệm quốc tế về đào tạo nhân lực ngành tài chính cho thị trường mới nổi, tập trung vào việc nâng cấp giáo dục tài chính chất lượng cao ở Việt Nam. Ông so sánh những điều kiện của thị trường phát triển (Developed markets), thị trường mới nổi (Emerging markets), thị trường cận biên (Frontier market) và những điều kiện để nâng hạng thị trường. Chuyên gia David Sanders tổng kết những yêu cầu về kiến thức và kỹ năng cho các nghề liên quan đến đầu tư trong bối cảnh mới bao gồm: chuyên môn về tài chính, đạo đức và trách nhiệm, am hiểu môi trường toàn cầu, am hiểu đặc thù địa phương, góc nhìn đa dạng và chấp nhận sự khác biệt. Những chuyên gia tài chính với trình độ chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp sé góp phần quan trọng trong phát triển kinh tế và thị trường của các quốc gia. Chương trình CFA cung cấp kiến thức và kỹ năng cho các nhà đầu tư, đồng thời phát triển kỹ năng về đạo đức và tiêu chuẩn chuyên nghiệp, liên tục cập nhật để đáp ứng yêu cầu kỹ năng tương lai.

        TS. Nguyễn Anh Vũ – Trưởng khoa Tài chính HUB  nêu bật những cơ hội và thách thức trong đào tạo nhân lực ngành Tài chính tại các trường đại học ở Việt Nam. Các cơ hội bao gồm; những độc lực mạnh mẽ đến từ mục tiêu nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam và mong muốn xây dựng trung tâm tài chính quốc tế, sự phát triển mạnh mẽ của thị trường vốn, nhu cầu học tập nhóm ngành kinh doanh quản lý nói chung và tài chính ngân hàng nói riêng, năng lực giảng dạy được gia tăng với đội ngũ có trình độ cao và khả năng giảng dạy bằng tiếng Anh, năng lực tiếng Anh của sinh viên được nâng lên, cũng như việc đổi mới chương trình đào tạo hướng tới hội nhập quốc tế và chuyển đổi số. Tuy nhiên, thách thức chính là việc cập nhật chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu thực tiễn, cũng như xu hướng tuyển dụng ưa chuộng chuyên gia nước ngoài và cần tăng cường kinh nghiệm thực tế cho sinh viên. Giải pháp được đề xuất bao gồm việc tích hợp các nội dung trong khối kiến thức của các tổ chức nghề nghiệp quốc tế uy tín như CFA vào chương trình đào tạo và thúc đẩy sự hợp tác giữa trường đại học, doanh nghiệp và các tổ chức nghề nghiệp.

          Bà Florence Wong – Giám đốc Giải pháp Đối tác và Khách hàng, khu vực Châu Á Thái Bình Dương, Viện CFA Hoa Kỳ, đã giới thiệu mô hình tích hợp chứng chỉ nghề nghiệp CFA vào chương trình đào tạo ngành tài chính tại các trường đại học. Mô hình này dành cho vào các trường đại học có chương trình đào tạo bao phủ trên 70% nội dung chương trình đào tạo CFA, đặc biệt là nội dung liên quan đến Đạo đức nghề nghiệp. Các trường là đối tác liên kết với Viện CFA  có thể thu hút sinh viên quan tâm tới nghề đầu tư, đồng thời tăng cường mối liên hệ với giới chuyên môn đầu tư thông qua các hoạt động mạng lưới. Sinh viên tại các trường này cũng có cơ hội nhận học bổng giảm chi phí chương trình CFA và tiếp cận nguồn tài nguyên học tập đa dạng từ Viện CFA.

       Bà Trần Thị Xuân Mùi, Phó Tổng giám đốc Học viện Smart Train đối tác đào tạo chính thức của CFA tại Việt Nam cũng trình bày tham luận và chia sẻ về những hoạt động hỗ trợ của Smart Train đối với các trường đại học trong việc triển khai các chương trình hợp tác với CFA.

      Trong bài trình bày về "Chiến lược tuyển dụng nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Tài chính – Chứng khoán", Ông Hứa Tấn Trung, CFA, FRM, Quản lý Tư vấn dịch vụ tài chính - Ernst & Young đã đề cập đến các yếu tố quan trọng cho sự thành công trong ngành. Ông nhấn mạnh sự cần thiết của việc phát triển năng lực cốt lõi bao gồm kỹ thuật chuyên môn như phân tích tài chính, kinh tế, quản lý danh mục đầu tư, phân tích ESG, cũng như AI và học máy. Bên cạnh đó, các kỹ năng mềm như giao tiếp, hợp tác, quản lý mối quan hệ, và khả năng lãnh đạo cũng rất được coi trọng. Ông Trung cũng đã chỉ ra một mô hình dạng T, trong đó người làm việc có chuyên môn sâu về một lĩnh vực nhất định và kiến thức rộng về nhiều lĩnh vực khác. Để chuẩn bị cho sự nghiệp, sinh viên cần phải hiểu rõ bản thân, xác định mục tiêu nghề nghiệp, lập kế hoạch chi tiết, trang bị kỹ năng cứng, mềm, chứng chỉ chuyên ngành, và cập nhật kiến thức theo xu hướng mới.

        Chương trình tọa đàm diễn ra hết sức sôi nổi và hiệu quả, nhận được rất nhiều ý kiến chia sẻ và đóng góp có giá trị về mặt chuyên môn và cả về khía cạnh thực tiễn. Không chỉ mang lại nhiều giá trị tri thức quý báu người tham dự, những chia sẻ thông tin, kiến thức, kinh nghiệm nghiên cứu, ý tưởng của các diễn giả khách mời góp phần tạo nên sự thành công của buổi tọa đàm.

Tin bài: Khoa Tài chính

Hình ảnh: Phòng Tuyển sinh& Truyền thông